Jelenleg a német vállalatoknak majdnem a 18 százaléka fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk a cég számára, derül ki a kölni Német Gazdaságkutató Intézet (IW) szerdán megjelent felméréséből. Két évvel ezelőtt a német vállalatok 5 százaléka díjazta ilyen módon dolgozóit a sikeres munkaerő-toborzásért.